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2016-11-29

人材を育てたい経営者におすすめ!「図解 3ステップでできる 小さな会社の人を育てる「人事評価制度」のつくり方」プレゼントキャンペーン

nihonjinji


このたび日本人事経営研究室では、「図解 3ステップでできる 小さな会社の人を育てる「人事評価制度」のつくり方」が3名様に当たるプレゼントキャンペーンを実施いたします。

「働き方改革」が叫ばれる昨今、公正な人事評価制度に基づく健全な人材育成は企業経営の要といえます。しかし、具体的に何をすればそれが実現できるのか頭を抱えている経営者は多いのではないでしょうか。

本書は300社超の中小企業に導入され、業績を伸ばし続けている人材育成のノウハウを3ステップに分けて簡潔にまとめたものです。多忙な中小企業経営者のみなさまにこそおすすめしたい一冊となりますので、ぜひお気軽にご応募ください。

10秒で完了!応募方法はこちら

1.Twitterで日本人事経営研究室公式アカウント「@nihon_jinji」をフォローしてください。

2.下記のボタンからツイートをしてください。文言を付け足すのは自由ですが、もともと入力されているテキストを修正したり、削除しないようご注意ください。

応募要項

応募締め切り

2017年1月4日(水)まで

賞品

図解 3ステップでできる 小さな会社の人を育てる「人事評価制度」のつくり方」 3名様

応募方法

1.Twitterで日本人事経営研究室公式アカウント「@nihon_jinji」をフォローしてください。

2.下記のボタンからツイートをしてください。文言を付け足すのは自由ですが、もともと入力されているテキストを修正したり、削除しないようご注意ください。

3.応募完了です。ご当選者様には、日本人事経営研究室公式アカウントよりTwitterのダイレクトメッセージにて当選連絡をいたします。

当選発表

厳正なる抽選の上、ご当選者様には日本人事経営研究室公式アカウントよりTwitterのダイレクトメッセージにて当選連絡をいたします。当選発表は、ダイレクトメッセージの当選連絡をもって代えさせていただきます。

注意事項

※応募はお一人様1回限りとさせていただきます。
※Twitterアカウントを非公開にしている場合、ツイートを確認することができないため、応募対象外となります。
※ダイレクトメールを受信拒否設定している場合、当選連絡をすることができないため、応募対象外となります。
※ご応募は日本国内にお住まいの方に限らせていただきます。
※当選者の長期不在や、賞品お届け先ご住所や転居先が不明等の理由により、賞品のお届けができない場合は、ご当選を無効とさせていただく場合がありますので、予めご了承ください。
※ご当選の権利は第三者への譲渡や現金とのお引き換えはできません。

ご応募ありがとうございます!



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日本人事経営研究室が運営する人事評価制度をメインテーマとしたブログです。「急成長をしてきたが、社員が増えるにつれて一体感がなくなり、成長率が鈍ってきた」「社員の不満が多く、離職率が高い」「主体性を持って働いてもらいたいが、みんなが受け身で待ちの姿勢…」といった悩みをお持ちではありませんか? そうした課題の解決に人事評価制度が役立ちます。人事評価制度は社員の給料を決めるためだけのものではありません。社員のモチベーションを高め、正しく成長し、やりがいを持って働いてもらうための経営の屋台骨です。「人事評価制度の教科書」では、効果的な人事評価制度の設計方法から、導入・定着までのノウハウを具体的に、わかりやすくご案内していきます。

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