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nihonjinji

2016-11-29

人材を育てたい経営者におすすめ!「図解 3ステップでできる 小さな会社の人を育てる「人事評価制度」のつくり方」プレゼントキャンペーン

このたび日本人事経営研究室では、「図解 3ステップでできる 小さな会社の人を育てる「人事評価制度」のつくり方」が3名様に当たるプレゼントキャンペーンを実施いたし…

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日本人事経営研究室
日本人事経営研究室が運営する人事評価制度をメインテーマとしたブログです。「急成長をしてきたが、社員が増えるにつれて一体感がなくなり、成長率が鈍ってきた」「社員の不満が多く、離職率が高い」「主体性を持って働いてもらいたいが、みんなが受け身で待ちの姿勢…」といった悩みをお持ちではありませんか? そうした課題の解決に人事評価制度が役立ちます。人事評価制度は社員の給料を決めるためだけのものではありません。社員のモチベーションを高め、正しく成長し、やりがいを持って働いてもらうための経営の屋台骨です。「人事評価制度の教科書」では、効果的な人事評価制度の設計方法から、導入・定着までのノウハウを具体的に、わかりやすくご案内していきます。

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